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 授業科目
 Course Title
人的資源管理論
Human Resources Management 
 担当者
 Instructor
准教授 三島 斉紀  後学期 水曜日1時限
 単 位
 Credit
2

関連するディプロマポリシー Related Diploma Policy
自立した良識ある市民としての判断力と実践力/Judgment and practical ability as an independent citizen of sound sense
時代の課題と社会の要請に応えた専門的知識と技能/Expert knowledge and skills to address the issues of the age and the demands of society
 
到達目標
 本講義は経済学部のカリキュラムポリシーに従い、体系的な知識や考え方を身に着けられるようにカリキュラムを編成しているが、なかでも、受講生たちが人的資源管理に関する現状や種々の課題についての知識を得て、それらについて説明することが出来るようになることを主たる目的としている。


 
授業内容
 主に、「我が国の人的資源管理の実態」について学んでいくこととする。

【実務経験のある教員による授業科目】---------------------------------------------------
 大学院博士後期課程にて博士号(経営学)を取得後、小生は文部科学省所管の労働科学研究所において研究員として勤務し、現代企業の抱える様々な難題の状況分析・調査を繰り返してきた。そうした実務にて目の当たりにした体験や視座を含めつつ、人的資源管理に関する様々な問題を共に考察していきたい。
 
授業計画
各回のキーワードとして、下に挙げられている実情や課題をあらかじめ受講生たちが予習してくることを課題として求める。また、復習として、講義時に示した現状に関する知見や課題を、今後とりくむことになるだろう就活を念頭に置きつつ熟慮することも求める。 予習に2時間、復習に2時間くらいは必要になることを念頭に授業を行うことを付言しておく。 ただし授業の進捗状況等により、内容が前後することがありうることは容赦されたい。
1. 授業の最初の時間を使ってシラバスの記載事項を確認。その後、日本的経営①(アベグレン)についての講義に入っていく(予習のキーワードとしてアベグレンによる理論を調べておくこと、復習として、これと関連する学説についても調べてみること)
2. 日本的経営②(予習のキーワードとして三種の神器について調べておくこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
3. 能力主義の現実(予習のキーワードとして人事考課の実態と課題について調べておくこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
4. 能力主義の背景(予習のキーワードとしてシュレイによる理論について調べておくこと、復習として、これと関連する学説についても調べてみること)
5. 採用・昇進(予習のキーワードとして採用と昇進の実態と課題について調べておくこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
6. 定年制度・退職(予習のキーワードとして定年延長の実態について調べておくこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
7. 人的資源開発(予習のキーワードとしてキャリア・デベロップメントの実状について調べておくこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
8. 長時間・過密労働(予習のキーワードとしてこれに関する諸外国の実状との比較を行うこと、復習として、これと関連する種々の課題についても調べてみること)
9. 福利厚生(予習のキーワードとして福利厚生の実状について調べておくこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
10. 労働組合(予習のキーワードとして労働組合の実状について調べておくこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
11. 女性労働力(予習のキーワードとしてこれに関する各企業の取り組みについて調べておくこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
12. 高齢労働者(予習のキーワードとしてこれに関する各企業の取り組みについて調べておくこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
13. 外国人労働者(予習のキーワードとしてこれに関する諸外国の実状との比較を行うこと、復習として、これと関連する事象についても調べてみること)
14. 本講義全体のまとめ

 
授業運営
 本講義は、前期の「人的資源管理論Ⅰ」を基礎として行われる授業のため、前期中に当該講義を履修し終えていることが望ましい。
 なお、すべての授業に出席するようになさってください。とはいっても、時には病気になったり、種々の事由により、どうしても授業に出席できない時もあるでしょう。そうした不可抗力の欠席は、若干は認めます。
 また授業中の睡眠、ノートを何も取らない、私語等は、授業不参加としてみなします。まじめに授業を聞きたいという人が履修してくださればと思います。
 授業は前期同様、すべてオンタイム型授業(ZOOM)で行います。
 
評価方法
 持ち込み不可の学期末試験、ないしはレポート提出のどちらかとする予定である。どちらになるかは学期末に伝える。ただし何度となく欠席した場合は、成績評価の対象とはしない(3年次は何も問題がないだろうが、就活中の4年次は、この出席の有無に関する点を熟慮したうえで履修するかどうかを判断すること)。また、講義中にスモールテストを実施し、授業の理解度を問うこともある。


 
オフィスアワー
 質問は、授業終了後に受け付けます。または、三島のjindaiメアドにて受け付けます。
 


 
 
 
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